Particuliers
Accueil > Particuliers
Salarié (e)
CPF
Avec le compte personnel de formation vous acquérez des droits à la formation tout au long de votre vie professionnelle.
Ce compte est créé à votre entrée sur le marché du travail, dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage).
Le CPF est alimenté d’une manière automatique au début de l’année qui suit l’année travaillée avec un montant de 500 € ou 800€ par année de travail jusqu’à atteindre 5 000 € ou 8000€ maximum selon votre situation.
Pour utiliser votre CPF, vous devez rendre sur le site moncompteformation.gouv, créer votre compte avec votre numéro de sécurité sociale ou par FranceConnect et lancer votre recherche de matière de formation.
Pour être finançable avec le CPF, une formation doit être certifiante, qualifiante ou diplômante.
MB Institut vous propose une gamme diversifiée de formations éligibles au CPF dans de nombreux domaines professionnels… pour en bénéficier il suffit de choisir la formation qui vous convient de notre catalogue
Plan de développement des compétences
En tant que salarié, vous pouvez demander à votre employeur de bénéficier d’une action de formation dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
Un employeur est tenu de proposer à ses salariés des formations lui permettant d’assurer leur adaptation à leur poste de travail et un maintien de leur capacité à occuper un emploi
MB Institut vous accompagne dans la construction de votre dossier prise en charge
Financement de Pro-A
Pro-A est un nouveau dispositif créé avec la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, qui permet aux salariés de changer de métier, de se réorienter, de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par le biais de la formation qualifiante en alternance.
Ce dispositif est à l’initiative de l’employeur ou du salarié et doit être contractualisé par un avenant au contrat de travail, qui définit le projet (durée et l’objet de la reconversion ou de la promotion par alternance).
Le dispositif Pro-A peut être financé par votre OPCO.
MB Institut vous donne toutes les pistes pour comprendre le financement par ce dispositif !
PTP (Projet de transition professionnelle)
Le PTP est un dispositif de financement de formation qui vous permet de financer une formation certifiante en lien avec votre reconversion, si vous souhaitez changer de métier ou de profession.
De plus, durant votre formation, le PTP vous permet de maintenir votre rémunération, afin de réussir au mieux son projet de reconversion.
Il est destiné aux personnes salariées du secteur privé.
Les formations que l’on peut demander dans le cadre d’une demande de PTP sont des formations certifiantes, éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) qui permettent au salarié de changer de métier ou de profession.
En ce qui concerne le maintien de votre rémunération, il existe 2 cas :
- Si votre salaire est inférieur ou égal à 2 fois le SMIC, il est maintenu à 100 %.
- Si votre salaire est supérieur à 2 fois le SMIC, la rémunération est maintenue à 90 % pour les formations sur une année ou d’une durée de 1 200 heures pour les formations à temps partiel ou discontinu, le montant pris en charge baissant à 60% au-delà de la première année.
OPCO
”Demander à votre employeur”
“Merci de regarder la page entreprise”
Demandeurs d’emploi :
AIF aide individuelle à la formation :
Un dispositif de financement proposé par pôle emploi qui prend en charge les frais pédagogiques de la formation, c’est-à-dire le coût de celle-ci.
Elle peut être demandée selon 2 cas :
- Vous avez un ou plusieurs financements mais qui ne prennent pas en charge la totalité des frais pédagogiques de votre formation.
- Aucun financement ne peut prendre en charge les frais pédagogiques de votre formation.
Dans ces cas, vous pouvez faire une demande d’AIF pour soit financer votre reste à charge soit financer la totalité de la formation, à condition que votre formation soit cohérente avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi.
L’aide individuelle à la formation (AIF) s’adresse :
- Au demandeur d’emploi inscrit(e) à Pôle emploi, indemnisé(e) ou non.
- Aux personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) / Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Pour en bénéficier, vous demandez un devis de MB Institut et vous transmettez la demande de prise en charge à pôle emploi.
CPF
Si vous avez déjà travaillé, vous avez un compte personnel de formation (CPF) que vous pouvez utiliser les droits acquis mais ce compte ne s’alimente pas durant votre période de chômage.
Si vous bénéficiez de droits suffisants sur votre CPF pour effectuer la formation, votre projet est considéré comme étant validé dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Il n’a pas besoin de l’autorisation de Pôle emploi.
Si vos droits sont insuffisants, Pôle emploi doit valider le projet de formation pour mettre en place le financement (Opacif, État, région, etc.).
L’Action de formation Conventionnée (AFC)
L’objectif du dispositif de l’Action de Formation Conventionnée (AFC) est de permettre au demandeur d’emploi un retour plus rapide sur le marché du travail, en le permettant de se former et ainsi acquérir des compétences nécessaires à l’exercice de certaines activités. Les formations éligibles sont les savoir-faire techniques, le permis C, les langues étrangères, des diplômes pour la garde d’enfants, l’aide à domicile…
Pendant cette période de formation, le demandeur d’emploi peut bénéficier d’une allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) ou bien d’une rémunération des formations pôle emploi (RFPE). Ce dispositif est accessible à tous les demandeurs d’emploi, qu’ils soient indemnisés ou non
